El Arte detrás de la Ciencia, Método Reabel, belleza con base médica

En los últimos años hemos sido testigos del aumento vertiginoso en la oferta de tratamientos médicos destinados al rejuvenecimiento facial. Al mismo ritmo que crece el volumen del negocio, aumentan también las expectativas de las pacientes en cuanto a calidad, precio, seguridad y adecuación de los tratamientos.

Cada vez hay más información, más investigación y mucho desarrollo en este campo, lo cual ha traído consigo que los productos y las técnicas utilizadas sean cada vez menos invasivas, más seguras y accesibles para el ciudadano medio.  

Atrás han quedado los días en los que la Medicina Estética era cosa la clase privilegiada, época no muy lejana en la que algunas mujeres del celuloide parecían tener acceso directo a la fuente de la eterna juventud.



En la actualidad hemos llegado a un punto en el cual la Medicina Estética se ha vuelto tan familiar y cotidiana, que puede correrse el riesgo de percibirse como si pudiera ser realizada por cualquiera, en cualquier lugar. Todo está tan sistematizado, generalizado y accesible que ya vamos a las clínicas como quien va a lavar el coche. Guiándonos sólo por la oferta de tratamientos a precios de chollo, podemos arriesgarnos a terminar en manos de gente poco profesional.

Gracias a la democratización de la medicina, hoy por hoy todo el mundo tiene derecho y acceso a los beneficios de esta disciplina, que busca solucionar las afecciones que afectan directamente la Salud Estética. Definiendo la Salud Estética como “ese estado de bienestar de un individuo adulto que se manifiesta en forma de belleza, la cual es percibida y valorada tanto por el individuo como por el grupo social al cual pertenece”.

Este concepto pone en evidencia tres elementos indisolubles que deben ser tomados en cuenta por los profesionales durante sus intervenciones, ya que repercuten en la percepción de la paciente y en su expectativa del resultado a lograr:

• La corrección de una arruga, rejuvenecer los labios, etc. va más allá del acto mecánico de aplicar un relleno o paralizar un músculo.
• Las expectativas creadas en la paciente deben ser realistas, ajustadas a sus necesidades y posibilidades.
• La relación médico-paciente debe tener en cuenta el entorno de la paciente.

La Dra. Mariela Barroso, directora médica del Método Reabel, nos comenta que <lo anterior trae a colación una definición que leí durante mis años de formación, en uno de mis libros de texto (Medicina Interna de Harrison), que me cautivó: “La Medicina es la ciencia, la habilidad y el arte que se encarga de prevenir y curar las enfermedades del cuerpo humano”>.

En mis más de 19 años de ejercicio profesional he podido comprobar la operatividad de este concepto:

• Ciencia: De allí la importancia, no sólo de la formación básica y especializada, sino también de la continua, ya que nos permite adquirir y desarrollar nuevas técnicas.
• Habilidad: Destreza que viene de la mano de la experiencia.
• Arte: Inherente a la sensibilidad del especialista y a su capacidad de crear belleza.

El éxito del tratamiento para el rejuvenecimiento facial dependerá directamente del médico, de su acreditación, experiencia, sensibilidad y capacidad para crear belleza, con base médica. Esto puede marcar la diferencia entre un rostro de apariencia joven y natural y un petrificado y planchado.

Si desea más información sobre este tema puede comunicarse en nuestros teléfonos: 918 255 646 y 663 799 779, o escribir a nuestro correo: info@metodoreabel.com, donde gustosamente le atenderemos.

Autora: Doctora Mariela Barroso Vásquez, Directora Médica del Método Reabel ®

Método Reabel ®, belleza con base médica

Consulta Dra. Mariela Barroso

España

c/ Castillo de Atienza, 1Bis
28232 Las Rozas de Madrid
Tel.:        + 34 912 755 014
Móvil:     + 34 663 863 678

Venezuela
Tel.:        + 58 241 825 53 39
Móvil:     + 58 414 421 84 84

Email:    info@metodoreabel.com
Blog:      http://metodoreabel.blogspot.com
Web:      www.metodoreabel.com

El MÉTODO REABEL ®, belleza con base médica, es un protocolo médico diseñado para abordar en forma lo más natural las afecciones en la Salud Estética de la mujer. Una manera profesional de ayudar a la mujer a mejorar su salud estética, de forma lo menos invasiva posible y asegurando la viabilidad y el éxito de los tratamientos.

MARKARTE implanta el nuevo estilo de diseño corporativo de Sage Spain

A finales de abril, Markarte fue seleccionada por Sage Spain para implantar el nuevo diseño corporativo de la multinacional a su página web española (www.sage.es).

Tras ser seleccionada entre varias agencias, Markarte consiguió la confianza de la Dirección de Comunicación y Relaciones Institucionales, que abordó este proyecto bajo la responsabilidad de Arturo Monge (responsable de Branding y Estrategia Online).

Este nuevo diseño está desarrollado en base a las últimas tendencias en Internet, donde se incrementa de forma notable el marketing de contenidos con un branded content de calidad.

Estas tendencias abren las puertas a la participación más activa de los clientes y sus opiniones y al valor de aportar contenidos prácticos y útiles para los usuarios. También, este nuevo diseño, ofrece una mayor facilidad de manejo junto a una mejor navegabilidad, ahora más intuitiva y sencilla.

Markarte, co-gestionó el cambio junto al Responsable de Branding y Estrategia Online y al Departamento de Tecnología, responsable del alojamiento y seguridad de la información de la web de Sage Spain.


Una buena gestión ofrece como resultado una planificación adecuada en tiempos y tareas y un objetivo claro a cumplir, que Markarte ofreció de forma constante a su cliente Sage Spain para este proyecto.

Además de la implantación del nuevo diseño, Markarte desarrolló también algunos módulos nuevos, así como el “diccionario empresarial” (un apartado de gran utilidad para el usuario) que brinda nuevos conocimientos a los clientes de la multinacional para mejorar sus negocios y ser más competitivos.


Esta web institucional, realizada bajo el gestor de contenidos DotNetNuke, de tecnología .Net aporta la fiabilidad y la versatilidad de una aplicación segura, fiable y adaptada a las nuevas tendencias en SEO. La posibilidad de una participación activa de empleados y clientes, encontrando un feedback en su desarrollo, evoluciona hacia un soporte de comunicación más interactivo y, a la vez, enriquecido como experiencia mutua entre empresa y usuarios.

No es el primer proyecto de Sage en el que Markarte participa con la multinacional, si bien la relevancia del mismo y su correcta y ágil puesta en marcha merece especial notoriedad para la agencia de marketing y comunicación que, desde 2006 ha trabajado para la multinacional en proyectos de diferente índole.

Markarte, agencia de marketing y comunicación, creada en 2004 y especializada en Nuevas Tecnologías, seguirá aportando su granito de arena para romper la brecha aún existente en las empresas españolas en cuanto a la utilización de estas nuevas herramientas, su utilidad y su rentabilidad en pro de incrementar los beneficios de cualquier tipo de empresa.

Para más información:

MARKARTE, marketing y comunicación
Madrid: Calle Toledo, 117 - Tel.: 913651915

Valladolid: Calle El Pozo, 24 - Tel.: 615691653

markarte@markarte.net

www.markarte.net

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Acerca de Markarte
Markarte,agencia de marketing y comunicación nació en 2004 y desde entonces ofrece sus servicios a grandes, medianas y pequeñas empresas que necesiten soluciones ágiles y eficaces apoyándose en las nuevas tecnologías, disminuyendo costes y aumentando posibilidades de negocio a todos sus clientes.

AEMME y la UOC crean un importante proyecto sobre Responsabilidad Social Empresarial para las MicroEmpresas

Con el nombre: La Responsabilidad Social Empresarial en las MicroEmpresas unen sinergias AEMME RSE y la UOC (Universitat Oberta de Catalunya) para co-organizar, a nivel nacional, un proyecto de relevancia para el colectivo de las Microempresas, empresarios individuales, autónomos empresarios societarios y sociedades limitadas.

Siendo conscientes de la difícil situación actual y creyendo firmemente en la necesidad de ofrecer información, formación, apoyo y seguimiento para los negocios, todo ello bajo el prisma de la RSE, surge este proyecto que pretende dar solución de calidad a estas necesidades.

AEMME en Colaboración con la UOC. – Universitat Oberta de Catalunya - y con sus Microempresas Asociadas, presentan este IMPORTANTE PROYECTO, en contacto con agentes económicos y sociales, actuando como núcleo aglutinador de un trabajo coordinado entre todas las instituciones y empresas que intervienen mediante un modelo personalizado a las necesidades de las microempresas.

El desarrollo del proyecto, se realiza, con Emprendedores, Profesionales/Consultores de la Empresa, Abogados, Grandes, Medianas, Pequeñas y Microempresas, en un proceso que permite el emprendimiento y/o desarrollo en la Internacionalización, para finalizar ampliando y constituyendo o desarrollando una Microempresa (AUTOEMPLEO), que, a su vez, es el inicio/continuidad de la Actividad Empresarial y todo ello contemplado desde la Responsabilidad Social Empresarial.

La presentación del proyecto se realizará el 27 de junio de 9 a 14 horas en la Avenida Tibidabo, 39, en Barcelona, sede de la UOC Business School, desde donde partirá al resto de ciudades españolas.

En el programa de actividades para la presentación de este significativo proyecto, contaremos con la presencia de Joan Torrent Sellens junto a Victor I. Delgado Corrales, Director de Business School de UOC y Presidente de AEMME, Asociación Española Multisectorial de Microempresas, respectivamente, que darán paso a las diferentes presentaciones que tendrán lugar a lo largo de toda la mañana.

Entre los ponentes se encuentran, Josep Mª Canyelles, Consultor de la UOC y experto en RSC, Joan Miró, Director de Desarrollo en Liberty Seguros, Juan José Domínguez, Consejero Delegado Grupo Dédalo Consultores, así  como Mª Angels Farreny Bordallo, Presidenta y Fundadora de Natura Respira 3.9: Escola de Respiració y Fernando de la Rosa, Director Foxize School.

Durante el evento, también se desarrollarán sendas Mesas Redondas con el título “Seguros de Responsabilidad Civil Empresarial” y “¿Cómo gestionar una microempresa de manera responsable?”, que abrirán un turno de participación a todos los asistentes al evento.

Los casos de éxito de Natura Respira 3.0: Escola Europea de Respiració y Foxize School, aportarán una visión práctica sobre la RSE como herramienta competitiva para las microempresas.

A partir de las 14,00 se desarrollará un Networking con Copa de Vino (a cargo de Micuit Catering).

Bajo el patrocinio de Liberty Seguros, UOC Business School, Grupo Viyan y GG, han colaborado también otras empresas inmersas en este proyecto como Low Cost Consulting Concept, +marge, Dédalo Consultores, Natura Respira 3.0: Escola Europea de Respiració y Foxize School.

Para ver más información y/o inscribirse al evento, acceder aquí.

Más información:

AEMME MARKETING COMUNICACION: Pilar Esteban (www.markarte.net)

Asociación Española Multisectorial de Microempresas – AEMME

C/. Embajadores, 187, 4ª Planta, 28045, Madrid
Tels.: 915305677 / 650291524

Email: info@asociacionmicroempresas.com.

Web: www.asociacionmicroempresas.com

Acerca de AEMME

AEMME fue fundada en el año 2004, con la intención de dar servicio a una actividad empresarial que por sus especiales características se encuentra más aislada y con mayores dificultades de integrarse en colectivos: la Microempresa. AEMME integra a empresarios individuales, autónomos y pequeñas empresas en general: Empresas en la mayoría de los casos familiares, con pocos empleados y mucho esfuerzo diario. 

SEREM, impulsa la formación en Habilidades y Competencias

Con su nuevo proyecto, SEREM Consultoría Empresarial en IT aporta ventajas a través de la formación para sus empleados y clientes

En el convencimiento de que sólo una formación adecuada puede mejorar la calidad de los servicios que presta, SEREM Consultoría Empresarial abre una nueva línea de actividades formativas para sus empleados y clientes, basada fundamentalmente en la promoción y mejora de las habilidades personales.

Este proceso debe comenzar por una visión clara de los requerimientos de las tareas a desempeñar y de las capacidades desarrolladas para tal desempeño. Por tanto, el diseño que, de este tipo de formación, ha desarrollado SEREM Consultoría Empresarial, implica que un ciclo de formación debe incluir y considerar, desde el primer momento, las competencias asociadas a cada puesto de trabajo.

Una vez definidas perfectamente tales competencias, debe realizarse un estudio de las capacidades o habilidades de las que debe estar dotada la persona que ocupa dicho puesto. Por último, con el escenario del desempeño laboral perfectamente establecido, SEREM Consultoría Empresarial propone una serie de sesiones formativas personalizadas encaminadas a asegurar y consolidar las habilidades de la persona enfocadas a las competencias asociadas al puesto de trabajo que desempeña.

El escenario ideal será aquel en el cual este proceso se realice de forma automática cuando una nueva persona se incorpore a la compañía. De esta forma, cualquier nuevo empleado sólo tendría que pasar por la formación correspondiente cuando, una vez dentro de la compañía, accediese a puestos que requieran nuevas habilidades para las cuales todavía no estaría todavía formado.

SEREM Consultoría Empresarial propone a sus clientes el mismo proyecto que ya está llevando a cabo con sus empleados y que está demostrado que mejora sensiblemente el desempeño personal en áreas como Dirección, Recursos Humanos, Departamento Comercial o Jefaturas de Proyecto.

El proyecto de SEREM Consultoría Empresarial incluye las siguientes acciones formativas:

• Comunicarse eficazmente
• Proporcionar feedback
• Persuadir, influir y convencer
• Dirigirse a una audiencia
• Gestión de conflictos
• Negociación
• Presentación de informes
• Planificación
• Uso de la lengua inglesa en el entorno laboral
• Potenciar la resiliencia
• Asertividad
• Establecer prioridades
• Gestión del tiempo
• Toma de decisiones
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Gestión del estrés
• Adaptación al cambio
• Adaptación a las expectativas y necesidades del cliente
• Desarrollar visión de marketing estratégico y operativo

A corto plazo, se espera un incremento de la productividad, una mejora en la calidad de los servicios prestados y una mayor satisfacción del empleado al estar situado en la posición que más se adapte a su entrenamiento.

A medio plazo, el objetivo es implantar el sistema en las corporaciones de forma que, tanto el proceso de selección de nuevos empleados, como el movimiento de empleados entre diferentes puestos, dentro de las compañías sea lo más sistemático, eficiente e imparcial posible, asegurando de una forma objetiva que las personas designadas sean las más adecuadas al puesto al que se les destine.

Bajo este planteamiento, SEREM Consultoría Empresarial comienza este proyecto que, si bien ya ha sido considerado por muchas corporaciones, parece que no está siendo aplicado con el rigor necesario y a veces ha quedado como una serie más de acciones formativas, cuando sus objetivos pueden ser mucho más ambiciosos y proporcionar un mucho mayor rendimiento.

Más información en:

SEREM

Paseo de las Delicias 31 28045 Madrid España

Teléfono: 915061731

E-mail: contacto@serem.com 

Web: www.serem.com

Autora: Pilar Esteban, Responsable de Comunicación de Markarte (www.markarte.net)

Acerca de SEREM

SEREM Consultora Empresarial es una empresa dedicada a la consultoría IT, cuyo objetivo es asesorar sobre la mejor solución, la más eficiente y óptima, a los problemas de gestión. Para ello, además de recomendar aplicaciones y herramientas basadas en las nuevas tecnologías de la información (IT), ayuda en su implementación y parametrización. SEREM es una empresa Microsoft Partner, tanto para la implementación de dichas aplicaciones, como para el mantenimiento de las mismas y del hardware necesario para su buen funcionamiento. 

Markarte participa en la Sanjuanada Solidaria

Un networking de amistad y solidaridad para amantes de la vida. A beneficio de los comedores sociales para la infancia y la Asociación Generando igualdad. 

Cómo mantener la categoría de Clasificación con Patrimonio Neto insuficiente.

Tal como indica el informe 55/11 de marzo de 2012 emitido por la Junta Consultiva de Contratación Administrativa, existe la posibilidad de que las Empresas que, debido a una disminución de su patrimonio neto dejen la cifra del mismo en números negativos o insuficientes para el mantenimiento de las categorías otorgadas, puedan regularizar dicha situación con una ampliación de capital posterior al cierre del último ejercicio y de esta manera mantener las clasificaciones obtenidas previamente.

Les recordamos las cifras de patrimonio neto que debe tener una Empresa para la distintas categorías de clasificación:

Categoría A: 6.000 €

Categoría B: 12.000 €

Categoría C: 24.000 €

Categoría D: 72.000 €

Categoría E: 168.000 €

Categoría F: 480.000 €

iConsultor asesora y presenta la documentación necesaria para estos casos de mantenimiento de clasificación, cada vez mas comunes en la coyuntura económica actual.

Marian Sánchez

 

Teléfono fijo – 91 142 88 61 

Teléfono móvil - 605 264 454

Web - www.i-consultor.es

Twitter - @iConsultor

Linkedin - www.linkedin.com/in/mariansanchezc